Eine Umfrage vom September 2020 besagt, dass sich das Arbeiten im Homeoffice in der Schweiz bewährt. Vor Ausbruch des Coronavirus, war es eine Ausnahme, nur gerade 25 %der Arbeitnehmenden in der Schweiz, arbeiteten von zu Hause aus. Und davon, nur etwa jede achte Person regelmässig, dies zeigen Zahlen des Bundesamts für Statistik.
Von der Coronakrise gezwungen im Homeoffice zu arbeiten, möchten nun aber viele der Arbeitnehmer, dieses Modell auch in der Zukunft beibehalten. Als Firma ist das Homeoffice aber sicher eine Herausforderung, dass diese Distanz nicht auf Kosten der Zusammenarbeit geht. Es muss mehr investiert werden, damit diese lange Zeit im Homeoffice keine Spuren hinterlässt, die Basis der Teamfähigkeit muss neu überdenkt werden. Alles ist Digital verbunden miteinander, doch viele sehen dies als negativ an, doch gibt es auch diverse positive Aspekte. Zum einen ist es eine neue Möglichkeit, die Kommunikation zu pushen und diverse Rituale können in den Alltag integriert werden. Auch Benefits können angeboten werden, diese sind alle online buchbar und können im Alltag bei Aktivitäten für einen Ausgleichsorgen. Somit sind sie ein echter Stimmungsmacher und können so die extra Portion Motivation liefern im Homeoffice, damit es nicht Monoton wird.
Die Firmen waren bereits mit einer guten IT-Infrastruktur eingerichtet, oder haben diese aufgerüstet. Der Wirtschaftsplatz Schweiz und seine Struktur begünstigt das Homeoffice, den hier gibt es überdurchschnittlich viele Stellenprofile, welche rund ein Viertel der Schweizer Erwerbstätigen ausmacht, welche keine persönliche Präsenz erfordert. Die Flexibilität vom Arbeitsort, begünstigt auch die moderne Gesellschaft, das Problem die Frauen im Arbeitsmarkt zu halten ist so etwas einfacher, da sie von zu Hause arbeiten können. Auch in Sachen Produktivität gibt es keine oder wenig bedenken, denn viele Beschäftige arbeiten von zu Hause aus konzentrierter und produktiver. Nun tönt alles sehr positiv, die gesamte Flexibilität der Arbeitszeit und Arbeitsort, mehr Freizeit für die Arbeitnehmer, da der Arbeitsweg wegfällt und somit mehr Zeit für die Familie. Aber gibt es auch Negative Aspekte vom Homeoffice Modell? Ja diese gibt es definitiv, denn die physische Distanz zwischen den Mitarbeitern und dem Vorgesetzten ist gegeben, da muss die Beziehung bewusster gepflegt werden, um die Wertschätzung zu vermitteln. Die mentale Gesundheit ist sicherlich auch ein Punkt, welcher im Zentrum steht. Da sollte vor allem darauf geachtet werden, dass man sich die Freiräume schafft, um abschalten zu können. Ausserhalb der normalen Arbeitszeitmuss man nicht zwingend immer online und erreichbar sein, lieber Energie tanken für den nächsten Arbeitstag. Ein Risiko birgt auch der Bewegungsmangel, welcher durch das Homeoffice verstärkt werden kann. Der Arbeitsweg fällt weg, aber es bleibt einem dafür mehr Zeit sich in der Natur zu bewegen, um dem Bewegungsmangelentgegenzuwirken. Wie ergeht es Ihnen im Homeoffice? Machen Sie sich auch mehr Gedanken über Ihre Gesundheit, soziale Kontakte, genügend Bewegung und eine gesunde Ernährung? Deshalb leben Sie nach dem Motto: «Man kann zwar kein neues Leben beginnen, aber jeden Morgen einen neuen Tag».
